CAJACOPI: Se entrega en los meses de Enero y Julio al trabajador, su cónyuge o al hijo de éstos que no sobrepase la edad de los 18 años.
Mayores informes: http://www.cajacopi.com/
COMBARRANQUILLA: El subsidio educativo se entrega a todos los hijos que no sean mayores de 18 años, a los trabajadores y cónyuges que estudien en las instituciones con las cuales tenemos convenio y cumplan con los requisitos establecidos por la Caja.
Mayores informes: https://www.combarranquilla.co/
CONFAMILIAR: Se entrega en los meses de Enero y Julio al trabajador, su cónyuge o al hijo de éstos que no sobrepase la edad de los 18 años.
Mayores informes: https://www.comfamiliar.com.co/opencms/opencms/comfamiliar
Conscientes de que la educación es la mejor inversión que puedes hacer en tu vida y del esfuerzo que realizan muchas de nuestras familias por dar una mejor formación y un mejor futuro a sus hijos, hemos creado líneas de crédito y apoyo para nuestros estudiantes.
Credilogros
Requisitos:
Brilla requisitos: El estudiante se acerca a las principales oficinas con la persona titular del servicio de gas natural acompañado con los siguientes documentos: fotocopia de la cédula del titular de las facturas, ampliada al 150%, dos facturas originales de gas natural, la última y otra no mayor a 6 meses y por último el orden de la matrícula. Si el valor a financiar con tu cupo aprobado Brilla es menor al valor total de la matrícula, debes presentar posteriormente (en las oficinas Brilla) un comprobante de pago total expedido por la institución educativa.
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ICETEX.
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COOPFUTURO requisitos: El cliente se acerca con fotocopia de la cedula al 150% y el recibo de matrícula, diligencia el formulario de vinculación y espera la respuesta de aval.
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Sufi requisitos: Solicitud de crédito, Fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%,recibo de matrícula. En caso que necesites un coodeudor debe poseer una edad entre 18 y 74 años, tener algún grado de consanguinidad con el beneficiario y pueda soportar los ingresos.
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Fintra requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%, orden de matrícula, última declaración de renta o extractos bancarios de los últimos 3 meses. Aprobación inmediata.
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Financiera Coomultrasan requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%, fotocopia recibo de matrícula. Aprobación inmediata, no requiere codeudor, hasta el 100% del valor de la matrícula y créditos desde $300.000 en adelante.
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Serfinanza requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula al 150% (titular y estudiante), volante de matrícula original, si el valor a financiar es total en caso que el valor a financiar sea parcial es necesario solo la fotocopia del recibo de matrícula. No requiere codeudor, ágil aprobación.
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Formulario de solicitud: Clic aquí
Brigadistas CUL.
18-10-2018
Entrenamiento de brigadistas SST.
18-10-2018
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, COPASST
El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, COPASST constituye un medio importante para promocionar la seguridad y salud en todos los niveles de la Institución, busca acuerdos con las directivas y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, en función del logro de metas y objetivos concretos; además de divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
Comité de Convivencia Laboral, CCL
El Ministerio del trabajo establece la obligatoriedad para todas las empresas privadas y públicas para conformar el Comité de Convivencia Laboral, el cual identificará e intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral.
La constitución de los comités de convivencia laboral se hace como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Es el procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. “El desconocimiento de los riesgos genera exceso de confianza en los trabajadores al realizar sus labores y tener más probabilidad de accidentarse.”
Reglamento de Higiene y Seguridad Laboral
Clasificación de Riesgos
Los factores de riesgos se clasifican de acuerdo a las condiciones de trabajo a que hacen referencia, (GTC 45 2012)
Condición
Factor de Riesgo
Físicos:
• Ruidos
• Iluminación (Deficiente o por exceso)
• Vibraciones
• Temperatura extremas (Calor/Frío)
• Presiones extremas
• Radiaciones
Químicos:
• Polvo Orgánicos/ Inórganicos
• Fibras
• Material Particulado
• Nieblas y rocíos
• Gases y vapores
• Humos metálicos/No Metálicos
• Presiones extremas Radiaciones
Biológicos:
• Virus
• Bacterias
• Hongos
• Parásitos
• Picaduras
• Fluidos/Excrementos
• Mordeduras
Biomecánicos:
• Postura (Prolongada, Mantenida, Forzada)
• Esfuerzo
• Manipulación manual de cargas
• Movimiento repetitivo
Psicosociales:
• Condiciones de la tarea
• Características del grupo social de trabajo
• Características de la organización del trabajo
De seguridad:
• Mecánico (Equipos, herramientas)
• Eléctrico
• Locativo (Áreas de almacenamiento, superficies de trabajo, orden y aseo)
• Tecnológico (Explosión, fuga, derrame, incendio)
• Público (Robos, atracos, asaltos, accidentes de tránsito)
• Caídas de alturas, y a nivel