Admin

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    Miércoles, 22 May 2019 22:47

    Convenios con cajas de compensación

    Convenios con cajas de compensación

     

     

    CAJACOPI

    CAJACOPI: Se entrega en los meses de Enero y Julio al trabajador, su cónyuge o al hijo de éstos que no sobrepase la edad de los 18 años. 

    Mayores informes: http://www.cajacopi.com/

     

     

    COMBARRANQUILLA

    COMBARRANQUILLA: El subsidio educativo se entrega a todos los hijos que no sean mayores de 18 años, a los trabajadores y cónyuges que estudien en las instituciones con las cuales tenemos convenio y cumplan con los requisitos establecidos por la Caja.

    Mayores informes: https://www.combarranquilla.co/

     

    CONFAMILIAR

    CONFAMILIAR: Se entrega en los meses de Enero y Julio al trabajador, su cónyuge o al hijo de éstos que no sobrepase la edad de los 18 años.

    Mayores informes: https://www.comfamiliar.com.co/opencms/opencms/comfamiliar

    Miércoles, 22 May 2019 22:36

    Escalera del saber

    Miércoles, 22 May 2019 22:32

    Calendario académico

    Calendario académico

     

     

     

     

     

     

    Miércoles, 22 May 2019 22:28

    Valores de matricula y Derechos pecuniarios

    Valores de matrícula y derechos pecuniarios

     

     

     

     

    Miércoles, 22 May 2019 22:26

    Financiación

    Financiación

     

     

    Conscientes de que la educación es la mejor inversión que puedes hacer en tu vida y del esfuerzo que realizan muchas de nuestras familias por dar una mejor formación y un mejor futuro a sus hijos, hemos creado líneas de crédito y apoyo para nuestros estudiantes.

     

    Credilogros
    Requisitos

    • Pago de estudio de crédito $90.000
    • Diligenciar formulario de crédito Clic aquí
    • Firma de pagaré
    • Verificación de datos

     

     

    Brilla

    Brilla requisitos: El estudiante se acerca a las principales oficinas con la persona titular del servicio de gas natural acompañado con los siguientes documentos: fotocopia de la cédula del titular de las facturas, ampliada al 150%, dos facturas originales de gas natural, la última y otra no mayor a 6 meses y por último el orden de la matrícula. Si el valor a financiar con tu cupo aprobado Brilla es menor al valor total de la matrícula, debes presentar posteriormente (en las oficinas Brilla) un comprobante de pago total expedido por la institución educativa.

    Mayores informes: Clic aquí

     

    icetex

    ICETEX. 

    Mayores informes: Clic aquí

     

     

    Coopfuturo

    COOPFUTURO requisitos: El cliente se acerca con fotocopia de la cedula al 150% y el recibo de matrícula, diligencia el formulario de vinculación y espera la respuesta de aval.

    Mayores informes: Clic aquí

     

    Sufi

    Sufi requisitos: Solicitud de crédito, Fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%,recibo de matrícula. En caso que necesites un coodeudor debe poseer una edad entre 18 y 74 años, tener algún grado de consanguinidad con el beneficiario y pueda soportar los ingresos.

    Mayores informes: Clic aquí

     

    Fintra

    Fintra requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%, orden de matrícula, última declaración de renta o extractos bancarios de los últimos 3 meses. Aprobación inmediata.

    Mayores informes: Clic aquí

     

    Financiera COMULTRASAN

    Financiera Coomultrasan requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula del titular ampliada al 150%, fotocopia recibo de matrícula. Aprobación inmediata, no requiere codeudor, hasta el 100% del valor de la matrícula y créditos desde $300.000 en adelante.

    Mayores informes: Clic aquí

     

     

    Serfinanza

    Serfinanza requisitos: Solicitud de crédito, fotocopia de la cédula al 150% (titular y estudiante), volante de matrícula original, si el valor a financiar es total en caso que el valor a financiar sea parcial es necesario solo la fotocopia del recibo de matrícula. No requiere codeudor, ágil aprobación.

    Mayores informes: Clic aquí

    Formulario de solicitud: Clic aquí

     

    Miércoles, 22 May 2019 22:07

    Ubicación

    Ubicación

     

     

    Miércoles, 22 May 2019 21:10

    Ruta de evacuación

    Ruta de evacuación

     

     

    Ruta de evacuación

    Miércoles, 22 May 2019 20:42

    Cómites

    Comités

     

     

    Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, COPASST

    El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, COPASST constituye un medio importante para promocionar la seguridad y salud en todos los niveles de la Institución, busca acuerdos con las directivas y el responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, en función del logro de metas y objetivos concretos; además de divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.

    • Jairo Martínez
      Presidente

    • Yamit Pirela
      Secretario

    • 1
    • Sugey Rebolledo

    • Yacqueline Sanchéz

    • Javier Orellano

    • Emma Cataño

    • Rafael Jiménez

    • Jorge Turizo

    • 1

    Comité de Convivencia Laboral, CCL

    El Ministerio del trabajo establece la obligatoriedad para todas las empresas privadas y públicas para conformar el Comité de Convivencia Laboral, el cual identificará e intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral.

    La constitución de los comités de convivencia laboral se hace como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

    • Osvalo Meriño
      Presidente

    • Failing Claro
      Secretaria

    • 1
    • Jennifer Gallagher

    • Vanessa Rodríguez

    • Katherine Bermúdez

    • Maria Teresa Mercado

    • Nadis Meza

    • Katherine Rivera

    • 1

    Identificación de riesgos laborales - Reglamento de higiene y seguridad

     

     

    Es el procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. “El desconocimiento de los riesgos genera exceso de confianza en los trabajadores al realizar sus labores y tener más probabilidad de accidentarse.”

    pdf

     

    Reglamento de Higiene y Seguridad Laboral

     

    Clasificación de Riesgos

    Los factores de riesgos se clasifican de acuerdo a las condiciones de trabajo a que hacen referencia, (GTC 45 2012)

    Condición

    Factor de Riesgo

    Físicos:

     

    • Ruidos
    • Iluminación (Deficiente o por exceso)
    • Vibraciones
    • Temperatura extremas (Calor/Frío)
    • Presiones extremas
    • Radiaciones

     

    Químicos:

     

    • Polvo Orgánicos/ Inórganicos
    • Fibras
    • Material Particulado
    • Nieblas y rocíos
    • Gases y vapores
    • Humos metálicos/No Metálicos
    • Presiones extremas Radiaciones

     

    Biológicos:

     

    • Virus
    • Bacterias
    • Hongos
    • Parásitos
    • Picaduras
    • Fluidos/Excrementos
    • Mordeduras

     

    Biomecánicos:

     

    • Postura (Prolongada, Mantenida, Forzada)
    • Esfuerzo
    • Manipulación manual de cargas
    • Movimiento repetitivo

     

     

    Psicosociales:

     

     

    • Condiciones de la tarea
    • Características del grupo social de trabajo
    • Características de la organización del trabajo

     

     

    De seguridad:

     

     

    • Mecánico (Equipos, herramientas)
    • Eléctrico
    • Locativo (Áreas de almacenamiento, superficies de trabajo, orden y aseo)
    • Tecnológico (Explosión, fuga, derrame, incendio)
    • Público (Robos, atracos, asaltos, accidentes de tránsito)
    • Caídas de alturas, y a nivel

     

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    CONTACTO

      Calle 58 # 55 - 24A  Barranquilla - Colombia

    Proceso de admisión

     Celular (+57) 314 8962734

      Correo [email protected]

    Proceso de transferencia y reintegro

     Celular (+57) 317 6688650

      Correo [email protected]

    VIGILADA MINEDUCACIÓN
    Personería Jurídica: Resolución 8103 del 19 de diciembre 2006

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